Indikator Disiplin

Indikator Disiplin. Disiplin Kerja Pengertian Jenis Indikator dan Faktor yang Mempengaruhi Oleh Muchlisin Riadi April 13 2019 Disiplin kerja yaitu suatu.

Indikator Disiplin Kerja Di dalam disiplin kerja terdapat 4 indikator yaitu taat terhadap aturan waktu taat terhadap aturan perilaku dalam pekerjaan taat terhadap peraturan perusahaan dan taat terhadap peraturan lainnya di dalam perusahaan Berikut ini penjelasan mengenai indikator dari disiplin kerja yaitu Taat Terhadap Aturan Waktu Indikator ini dapat dilihat pada jam.

BAB II KAJIAN PUSTAKA 2.1 Kajian Teori 2.1.1 Disiplin

Pengertian Disiplin KerjaPengertian Disiplin Kerja Menurut para AhliPrinsipPrinsip Disiplin KerjaJenisJenis Disiplin KerjaIndikator Disiplin KerjaFaktor Yang Mempengaruhi Disiplin KerjaAspek Disiplin Kerja1 Ikuti aturan waktuIni bisa dilihat dari jam kerja waktu pulang dan waktu yang tepat untuk istirahat sesuai aturan yang berlaku di perusahaan2 Patuhi peraturan perusahaanAturan dasar tentang cara berpakaian dan apa yang harus dilakukan di tempat kerja.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kajian Pustaka P

Dimensi Indikator Disiplin Kerja Terdapat dua dimensi disiplin kerja dalam perusahaan yaitu disiplin preventif dan disiplin korektif Mangkunegara 2013129 a Disiplin Preventif Disiplin preventif adalah suatu upaya untuk menggerakkan pegawai mengikuti dan mematuhi pedoman kerja aturanaturan yang telah digariskan oleh perusahaan Tujuan dasarnya adalah untuk.

Pengertian dan Indikator Disiplin Kerja SILABUS

PDF fileDisiplin kerja memiliki beberapa indikator Menurut Hasibuan (2016194) Indikatorindikator Disiplin Kerja yaitu1 Tujuan dan Kemampuan 2 Teladan pimpinan 3 Balas jasa 4 Keadilan 5 Waskat 6 Sanksi Hukuman 7 Ketegasan 8 Hubungan kemanusian Ad1Tujuan dan Kemampuan Tujuan dan kemampuan harus sesuai dimana tujuan yang diberikan bagi guru harus sesuai.